El Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires reunió a destacadas mujeres del sector del gaming para debatir sobre el rol femenino en un ámbito predominantemente masculino. La iniciativa busca promover la igualdad de oportunidades y romper con los estereotipos de género en la industria de los videojuegos.
En un esfuerzo por promover la igualdad de género en la creciente industria del gaming, la Secretaría de Innovación y Transformación Digital, en colaboración con la Subsecretaría de la Mujer, organizó un significativo encuentro en el Centro Cultural Recoleta. Este evento, que congregó a mujeres que se desempeñan en diversas áreas de la industria de los videojuegos, tuvo como objetivo central abordar las desigualdades de género y explorar nuevas estrategias para fomentar un entorno más inclusivo y equitativo.
En este sentido, la convocatoria reunió a creadoras de contenido, community managers, diseñadoras gráficas, psicólogas, casters y streamers, todas ellas profesionales que se destacan en un sector en pleno auge pero que, sin embargo, sigue enfrentando importantes desafíos en términos de equidad de género. Durante el encuentro, estas mujeres compartieron sus experiencias y preocupaciones, destacando la necesidad de avanzar en la creación de espacios de formación y desarrollo que derriben los estereotipos y promuevan el respeto mutuo.
Asimismo, en el marco del programa BA Gaming, una iniciativa del Gobierno Porteño que busca posicionar a Buenos Aires como un hub de referencia en el mundo de los esports, se hizo especial énfasis en la importancia de apoyar a los nuevos talentos, especialmente a las mujeres que desean convertir su pasión por los videojuegos en una carrera profesional. «Cada vez son más las mujeres que quieren formar parte de la industria de los esports», señalaron durante el encuentro, al tiempo que subrayaron que aún queda un largo camino por recorrer para alcanzar una verdadera igualdad de oportunidades.
De tal modo, el programa BA Gaming no solo busca atraer a nuevos talentos, sino que también tiene como uno de sus pilares fundamentales la promoción de un entorno laboral libre de discriminación, donde todas las personas, independientemente de su género, puedan desarrollarse profesionalmente. En la misma línea, se trabaja para ofrecer capacitaciones y recursos que permitan a las mujeres del sector adquirir las habilidades necesarias para competir en igualdad de condiciones en un mercado que, aunque competitivo, ofrece innumerables oportunidades.
Por su parte, desde la Subsecretaría de la Mujer, se destacó el compromiso del Gobierno porteño para generar políticas públicas que promuevan la inclusión y la diversidad en todos los sectores, haciendo especial hincapié en áreas como la tecnología y los videojuegos, donde históricamente las mujeres han estado subrepresentadas. «Es fundamental que sigamos avanzando en la creación de espacios donde las mujeres se sientan seguras y respaldadas, y donde puedan desarrollar todo su potencial», expresaron durante el evento.
Además, se discutió sobre la importancia de visibilizar el trabajo de las mujeres en la industria del gaming, no solo como una forma de inspirar a nuevas generaciones, sino también como un medio para desafiar las percepciones tradicionales y abrir camino a una mayor participación femenina en todas las áreas de los videojuegos. «Fomentar el respeto y la inclusión es clave para el crecimiento sostenido de la industria», coincidieron las participantes, resaltando la necesidad de continuar trabajando en la creación de ambientes laborales donde la igualdad sea una realidad palpable y no solo un objetivo a largo plazo.
En tanto, la Secretaría de Innovación y Transformación Digital reafirmó su compromiso de seguir trabajando de manera conjunta con diferentes actores del sector para identificar y superar las barreras que aún enfrentan las mujeres en la industria del gaming. En este contexto, se planteó la posibilidad de desarrollar nuevas líneas de acción que incluyan tanto programas de mentoría como alianzas estratégicas con organizaciones y empresas del rubro que compartan los mismos valores de inclusión y equidad.
