A más de tres meses de la entrada en vigencia de la Ley de Teletrabajo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, aún no se han registrado contratos bajo esta modalidad, según informó uno de los asesores de Claudio Moroni, Pablo Topet. Aunque la normativa establece pautas para estos acuerdos, su implementación masiva aún no se ha concretado.
En relación a los contratos de teletrabajo, uno de los asesores de Claudio Moroni, el abogado Pablo Topet, ha comunicado que hasta el momento no se ha recibido el registro de acuerdos formales bajo esta ley en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. A pesar de que la ley contempla un registro para estos acuerdos específicos, aún no se ha realizado un control específico al respecto.
Topet destacó que, aunque aún no se haya concretado la implementación masiva de contratos de teletrabajo, los derechos establecidos en la ley son aplicables y exigibles. Sin embargo, subrayó que la mera ausencia de formalización de contratos no implica necesariamente la intención de consolidar esta modalidad de trabajo.
Pablo Topet, asesor de Claudio Moroni, señaló en conversación con Tiempo Argentino que, a pesar de la existencia de la ley durante más de tres meses, no se han observado acuerdos generalizados en torno al teletrabajo. Resaltó que la ley ha establecido ciertas pautas, pero aún es necesario precisar aspectos en los convenios colectivos.
En julio de 2020, la Ley de Teletrabajo fue aprobada de manera definitiva en la Cámara del Senado, restaurando derechos previamente establecidos en la resolución 1552 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, congelada por el Gobierno al inicio de la emergencia sanitaria. Esta ley, que entró en vigencia 90 días después del ASPO, tuvo su reglamentación en enero de 2021, delegando parte de su aplicación a las paritarias y los convenios.
Según una encuesta realizada por la consultora de trabajo ADECCO, apenas un 4% de los teletrabajadores ha recibido compensaciones económicas por parte de sus empleadores. Esto revela una baja proporción de empleados que han obtenido beneficios económicos relacionados con el teletrabajo.
Eduardo Berrozpe, secretario de Prensa de la Asociación Bancaria, explicó que están avanzando en negociaciones sobre el teletrabajo parcial, pero se enfrentan a dificultades. Destacó la necesidad de reconocer el lugar de operatividad, ya que esto afecta la relación entre el trabajador y la organización sindical.
Berrozpe agregó que están participando en negociaciones en sectores clave, como bancos, seguros y jaboneros, buscando acuerdos que puedan servir como ejemplos para otras industrias. Subrayó la importancia de abordar temas como el reconocimiento del lugar de trabajo y la relación con los sindicatos en el contexto del teletrabajo.
En medio de estas negociaciones y desafíos, Berrozpe resaltó que están promoviendo y participando en acuerdos en sectores que podrían continuar con la modalidad de teletrabajo, como el sector jabonero. Señaló que la adaptación al teletrabajo está siendo discutida en actividades clave, lo que podría influir en la implementación en otros ámbitos laborales en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
